針對國內企業實施無薪假及裁員的嚴峻情勢，經濟部工業局表示政府已組成跨部會小組，主動訪視實施裁員及無薪假的企業，瞭解業者經營困難及提供輔導協助。但工業局也強調，要有效降低企業實施無薪假情形，唯有靠企業轉型升級，提升附加價值及競爭力，因此經濟部已成立產業升級轉型服務團，要依不同產業類型及地區，協助產業澈底升級轉型。

 

依勞委會統計，12月上半月國內企業共有10家企業，裁員329人，較11月下半月之12家、342人，微幅下降；另企業放無薪假的情形，則從11月下半月之50家、5,437人，微幅下降到12月上半月共49家、4,377人，情況略有改善。

經濟部指出，裁員或無薪假是各國企業因應景氣低迷採用手段之一，中央部會已與地方政府密切合作，掌握企業實施無薪假及裁員的動態。

此外，經濟部也會同勞動部、科技部與金管會等組成聯合諮詢訪視小組，主動瞭解裁員及實施無薪假企業的經營困難，目前已針對其中54家有需求業者提供包含出口拓銷、財務融通、企業轉型與經營及人力資源等不同面向之協助。同時為保障勞工權益，也由勞動部以就業安定基金200億元，提供無薪假勞工充電再出發訓練津貼，以協助勞工發展個人技能，維持生計。

但經濟部也指出，要有效降低企業實施無薪假情形，最重要的是企業要升級轉型，提升產品及服務附加價值，因此政府已啟動「產業升級轉型行動方案」，將以「維新傳統產業」、「鞏固主力產業」及「育成新興產業」三大主軸，積極輔導產業轉型。