為滿足國內產業發展與企業海外布局的人才需求，經濟部配合行政院「全球競才方案」，計畫推出國家級的對外攬才網站「Contact Taiwan」，仿效新加坡成功經驗，提供一站式全方位服務及媒合平台，以集體行銷的方式，吸引海外人才的注意，共同營造台灣延攬人才的新形象，達到協助企業延攬海外人才之目的。

經濟部表示，目前國內企業正積極布局新興市場，極需熟悉當地的行銷人才，而每年從我國畢業的僑外學生約有5千名，經濟部自101年6月起配合勞動部鬆綁在台僑外生留台之限制，在台辦理僑外生媒合會，協助廠商聘僱在台僑外生累計達851人，其中自103年起因實施評點制，將學歷、聘僱薪資、工作經驗、特殊專長等納入評點，大幅增加企業聘僱之彈性，104年僑外生留台工作人數增加至406人，其中以印尼(23%)、馬來西亞(16%)、越南(10%)最多，有助於國內企業南進布局，掌握東南亞市場商機，

經濟部投資業務處舉從最近輔導的廠商為例，國內企業「普安科技」，為拓展拉丁美洲市場，透過平台聘僱巴拉圭僑外生協助海外產品拓銷；「桓達科技」聘僱了印尼僑外生，「豪仁貿易」則聘僱泰國及越南僑外生，協助公司進行東南亞市場的佈局，都是經濟部人才網媒合平台成功協助企業的實際案例。

除了將推出一站式攬才網站以外，投資處今年還規劃要在北中南各地辦理6場「在台僑外生與國內企業媒合商談會」，協助媒合在台僑生與企業，首場商談會已於今(29)日在台北舉辦，參加徵才企業包括士林電機、中國信託銀行、國泰世華銀行、光寶科技、微星科技等45家(其中24家為中小企業)，主要徵集海外業務專員。其餘5場商談會，歡迎上網報名。「HiRecruit經濟部人才網」(http://hirecruit.nat.gov.tw/Activity.do?method=showDetail&actId=5 )