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2022.08.10 其它議題
青年職場證照首選iPAS 工業局:通過後求職成功率逾9成
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為加速補充產業跨領域具實作能力之專業人才,經濟部工業局自105年起推動辦理產業人才能力鑑定(iPAS)考試,依據企業人才能力需求,規劃專業技術與能力的鑑定考試,為業界培養符合所需的實作人才。工業局表示,實際追蹤歷年獲證求職者發現,iPAS考試獲證者初次求職成功率高達9成以上,初任平均薪資也比一般初任人員高出10%以上。

 

工業局指出,iPAS機制截至目前已有「電子通訊類、資訊類、智慧機械類、綠能科技類、生技醫藥類及跨領域」等6大專業領域,分別辦理21項專業工程師初、中、高級考試。目前已推動超過70所大專校院調整教學內容,並結合公協會及產學團體共同發展超過60門線上數位課程,累計培育16,000人通過鑑定考試,更有超過3,200家次企業願意優先面試聘用通過iPAS考試獲證者。

 

工業局副局長陳佩利指出,經濟部自110年起並積極爭取4年期前瞻計畫預算,透過補助企業方式培育數位人才發展,由企業開立優質實習職缺,協助企業依實際需求量身規劃與設計完整優質實習訓練計畫,實習生結訓並考取iPAS證書後被企業所聘用,達到共同培養數位人才,強化技能實作為目的。

 

此外,為促進國際人才在台就業發展機會,提供數位領域的求職者更多元工作機會,工業局也鏈結教育部、美國在台協會等單位,共同辦理「跨域數位暨國際人才就業博覽會」,邀集亞馬遜雲端運算服務(AWS)、美光、台達、愛立信、廣達、華碩、凌羣、緯創、啟碁、中華精測等近30家國內外知名大廠開立超過2,000個優質職缺,初步媒合率近六成。

 

陳佩利進一步說明提到,實際追蹤歷年獲證求職者發現,iPAS考試獲證者初次求職成功率高達9成以上,相較勞動部職類別薪資調查結果,iPAS初任平均薪資也比一般初任人員高出10%以上。

 

工具機大廠台灣瀧澤科技總經理戴雲錦也指出,公司積極鏈結iPAS能力鑑定機制,逐年擴大培育實習學生,除提供留任後至少3萬3千元的起薪外,額外加碼提供6千元的獲證獎金。

 

陳佩利強調,工業局會持續依產業需求培育出產業升級與數位轉型所需之人才,也感謝公協會、學校與企業的行動支持與努力,共同創造企業、學校、青年三贏的局面。也歡迎更多青年一同報考參與iPAS能力鑑定考試,相關資訊皆可至「經濟部產業人才能力鑑定推動網」。(https://www.ipas.org.tw)查詢。

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