為因應企業經營、充實現場技術人力，台電規劃於明(111)年辦理新進僱用人員甄試，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，預定招考逾800名。

甄試簡章預計明年1月4日上網公告，並定於5月8日在台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初(筆)試。

台電表示，今年媒體「新世代最嚮往企業」最新調查，台電已連續6年蟬聯公共服務業組別冠軍。過去15年間，台電新進約20000名員工，人力更新率達7成，平均年齡從49.7歲下降至43.63歲，人力正全面走向年輕化。而面對人力結構轉變，也已提前規劃未來人才需求，精準招募，以填補人力缺口、落實技術及實務經驗的傳承。

台電說明，招考詳細內容將以甄試簡章公告內容為準，有興趣的民眾，可至「台電新進雇用人員甄試網站」查詢。