經濟部工業局推動「DIGI+ Talent跨域數位人才加速躍升計畫」，今年與25家研習單位合作培育360名優秀的大學及碩士菁英，透過六個月的時間跨領域合作學習專題實作，實際解決產業問題，並於昨(3)日起舉辦為期兩天的期末成果發表，今日則頒獎表揚本屆傑出學員及研習單位。 

工業局主任秘書陳佩利表示，透過參與跨系級、跨學校甚至跨地區的學生團隊，發展出以問題解決導向的專題成果，充分展現我國人才實力，且能協助學生成功踏入數位經濟領域，擴大未來就業範圍以及提升就業能力，進而轉型成為數位人才；而本計畫實施的產學研鏈結培育機制，研習單位集結各方領域人才，透過跨領域整合，滿足企業用人需求與獲得產業轉型的機會。

經濟部工業局指出，DIGI+ Talent今年有25家機構加入培育行列，向大學校院學生開放豐沛研習資源，培訓包含AI人工智慧、資料科學、IoT智慧聯網、AR/VR智慧內容、數位行銷等五大領域科技人才，以產業出題、學研解題之模式，為大學三年級至碩二之學生展開6個月實務專題研習培訓，透過業師的帶領以及結合產業界實戰經驗，今年共發展120件數位經濟相關專題成果，並從中挑選出40組專題進行期末發表，競爭十分激烈。

今年由財團法人紡織產業綜合研究所培育的研習生嶄露頭角，以「ChairUp智慧坐墊」奪得本屆「DIGI+數位新星大賞」第一名，該專題由跨領域學生，包含數位科技設計系、電機系、工程系、織品服裝系、科技管理系，透過機器學習與織物行可變電阻，建立AI坐姿分析模型，可即時偵測使用者坐姿，再搭配專屬APP與桌上型感測公仔，即時引導使用者調整至正確坐姿。

今年來自74所大學校院超過800名學生報名參與，最終選出共360名學生參與計畫，其中44所大學可認列本計畫為產業實習學分，更有高達75%為非ICT領域的跨領域學生共襄盛舉。這項計畫也與國立臺灣科技大學、國立臺中教育大學、國立中正大學及高雄醫學大學合作開設線上線下混成學習課程，將DIGI+ Talent計畫創新人才培育模式推廣至大學校院正規學分課程。

計畫從106年起，至今年已累計培育1,665位跨域數位人才，畢業後就業率達82%，平均薪資45,000元，表現明顯優於平均畢業新鮮人。也有多名研習生結訓後順利進入企業，如：AWS、台積電、聯電、聯發科、瑞昱、日月光、華碩、廣達、勤業眾信、國泰金控、玉山金控、華南金控等。

明年DIGI+ Talent計畫將持續培育跨域數位人才，更將結合跨國企業，培養精通數位科技的國際人才。歡迎對新興科技感興趣的大專院校學生報名參加，透過學研與實務兼具的專業培育機制，成為台灣產業發展的堅強後盾。

 

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