謝濱吉是105年考取台電「機械運轉維護」類別的新進僱用人員

因應企業化經營與補充退離人力，台電公司將於12月辦理今年度第2次新進僱用人員甄試，預定招考700多名僱員，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別；甄試簡章將於8月23日上網公布，12月23日於全國4個考區共同舉行筆試。

台電表示，除了在105年初成立事業部邁向企業化經營，106年初電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰，加上未來10年將有三成五員工陸續退離。台電為增加競爭力與活化人力資源，並強化核心技術傳承，因此廣招新血補充核心人力，歡迎有志從事電力事業的高中職以上學校畢業者踴躍報考。

105年考取新進僱用人員的謝濱吉，目前任職於林口電廠負責環保設備維護相關工作，他畢業於環境工程學系，曾在宅配業服務數年，後來靠著自學考上僱用人員「機械運轉維護」類別。

謝濱吉表示，電廠的工作性質既特殊又具挑戰性，例如巡檢運輸煤灰的設備時，由於煤灰餘溫甚高，必須短時間內在攝氏約50度的高溫中檢修設備，常常待不到幾分鐘便大汗淋漓。

儘管工作不輕鬆，樂觀的他仍笑說：「跟以前的工作比，不算辛苦。」他認為在台電工作的最大收穫，是學習許多外界接觸不到的電力專業知識與技術。他並以自身經驗，鼓勵有志者踴躍報名台電招考，努力學習，共同擔負台電穩定供電的任務與使命。

招考甄試簡章預定於107年8月23日上網公告，有關甄試類別名額及報考相關資訊，以甄試簡章公告內容為準。詳細資訊請上甄試網頁(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw/)查閱。

謝濱吉是105年考取台電「機械運轉維護」類別的新進僱用人員