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2018.09.04
經濟部力推產業人才能力鑑定 就業薪資多12%
為補充產業優質人才，經濟部積極推動「經濟部產業人才能力鑑定體系」（Industry Professional Assessment System；簡稱iPAS），經濟部次長今(4)日表示，目前已建立17項師級專業人才能力鑑定及採認14項民間優良鑑定，初次求職成功率達92%，就業薪資提高12%。 此外，龔明鑫也說，能力鑑定連結產學近千位專家協力，進而發揮連結產學研的策略功效，促進教、訓、考、用的循環，在各界的期許下，經濟部未來將持續全力推動，拓展效益。 經濟部今天也辦理「產業人才能力鑑定表揚暨交流大會」，說明105年推動以來的執行成果。自105年開始推動以來，從8項能力鑑定擴大辦理至17項，並籌組17項產、官、學、研「專業委員會」，同時結合55所大專校院及30個產業團體建立合作推動機制。 經濟部並指出，由於各產業領頭羊廠商以實際行動支持，超過1,300家次企業認同，承諾優先面試及聘用通過鑑定者。累計至今年7月止，報考超過3萬人次，補充產業優質人才近5千人。 今日應邀與會的各產業廠商也肯定能力鑑定為產業鑑別優質人才，解決企業尋才問題。嘉聯益總經理暨電路板協會理事長吳
2018.09.04
加工區9月聯合徵才 釋931職缺
經濟部加工出口區南部園區，在9月求職旺季聯合辦理擴大徵才，預計將釋出931個職缺，其中高雄楠梓園區及屏東園區預計9月7日舉辦徵才活動；高雄園區（前鎮）則於9月13日辦理現場徵才，歡迎求職者把握此次與廠商直接面試的機會。 加工處表示，楠梓園區在9月7日上午9時30分至11時30分於楠梓園區內從業員工育樂活動中心，辦理定點徵才活動。參與徵才廠商有華泰電子、楠梓電子、日月光半導體、旺詮、台灣捷康、滿意人力等8家企業，提供生產助理員、技術員、品檢員、製程/設備/品保工程師、領班、作業員等約626個工作機會，部分作業員起薪上看43K。 屏東園區亦於9月7日上午9時至12時30分，在屏東加工出口區行政大樓1樓大廳，辦理現場徵才。徵才廠商計有明揚國際、星博電子、河見電機、永富興科技、秉均國際、達安企業、鈦騰複合材料、金利食安科技、台灣北澤、鼎基先進材料等18家，並提供產品工程師、研發工程師、材料開發工程師、品保工程師、國外業務專員、儲備幹部、品檢人員、機臺操作員及技術員等169個職缺，薪資待遇介於22K到45K之間。 高雄（前鎮）園區則將於9月13日上午9時30分至11時，在區內第
2018.08.21
加工處孕育體感人才 VR Battle競賽總獎金18萬
為開發具潛力的虛擬實境人才及作品，經濟部加工處與中華民國影像處理與圖形識別學會共同舉辦VR Battle競賽，昨（20）日舉辦頒獎典禮，總共頒發出18萬獎金，鼓勵獲獎的9件作品。 此次競賽由臺大資工系與南藝大動畫藝術與影像美學研究所共同製作的作品「發現台灣五千年」、及雲科大數位媒體設計系開發作品「眠月Forest Unbalance」並列冠軍，分別獲得獎金5萬元；季軍則由政大資訊科學系的「One Man Virtual Film Set」獲得；佳作則分別頒發給世新資管系、嶺東科大數位媒體設計系、元智大學資訊傳播系、靜宜大學資訊傳播工程系、交大多媒體工程所、以及北藝大新媒體藝術系等。 加工處處長黃文谷表示，體感科技人才培育是加工處目前重要的推動方向，高雄軟體園區作為南部數位科技相關產業之人才培育重鎮，今年藉由體感種子師資培訓營、數位跨域黑客松、體感技術研討會、數位科技在地扎根培訓班、以及主題競賽徵選等之舉辦，上半年已累積培育514位體感科技人才及31位種子師資、促進近千萬產學合作，提升區內人才供給量與品質能量，未來將持續擴大產學合作與產業人才培育，煥發體感產業新能量。
2018.08.13
高雄加工出口區15日徵才 釋434職缺
為協助企業徵才，加工出口區管理處高雄分處與高雄市政府訓練就業中心將於本(8)月15日 於區內第二訓練教室舉辦現場徵才活動，此次並有11家廠商參與徵才，預計將釋出434個職缺。 此次參加徵才的廠商有高雄晶傑達、華東科技、台灣典範、旭宏科技、元泰發實業、光頡科技、昶亨科技、杰鑫國際物流、華新科技、天二科技、頎邦科技等11家公司，釋出職缺包括LCM設計/專案工程師、品証工程師、化學工程師、營業管理師、廢水專責處理人員、倉儲理貨員、廠務事務員、繪圖人員、品檢員、日班產線技術員…等，部份廠商還提供員工旅遊、三節獎金、年終獎金、免費供餐等福利。 高雄加工區分處長劉繼傳指出，加工處每月定點定時於園區內舉辦現場徵才活動，可創造區內廠商、勞工朋友及求職人員三贏的效益，加速提高媒合成功機會。正在求職或轉職的朋友可把握此次與雇主面對面應徵機會，宣傳自身優勢，以增加錄取機率。若無法親臨現場，也可多加利用加工處官網查詢，找到理想的工作。 進一步了解徵才活動相關訊息，歡迎至加工處官網( http://www.epza.gov.tw )「就業資訊」查詢，或洽加工出口區高雄分處第四課承辦人員：梁雯柔
2018.07.13
加工處牽線 網銀國際與中部大專院校簽署MOU
臺灣最具規模的「娛樂數位內容提供者」網銀國際公司，即將於今年底進駐臺中軟體園區，為培養企業所需的數位內容高創價人才，在經濟部加工出口區管理處的牽線促成下，網銀國際今(13)與中部地區大專院校簽署產學合作備忘錄（MOU），雙方將共同提升臺中軟體園區產業整體實力。 今日簽約儀式在加工處處長黃文谷及臺中市政府經濟發展局副局長李逸安見證下，由網銀國際副總經理鄧守志及其相關企業酷艾科技、東海大學等中部地區大專院校代表及臺灣產學策進會秘書長葉家宏代表簽署產學合作備忘錄。 黃文谷表示，產學合作簽約內容包括短、中期計畫，短期計畫鏈結加工處數位人才資料庫資源，協助媒合公司即需人才，並已引薦近20名人才供網銀國際進用；中期計畫則包含專案培訓、拔尖競賽及企業實習等，期透過完善的培育機制，滿足網銀國際的人才需求。 黃文谷並說，人才是產業發展的後盾，也是產業升級轉型重要的動力，未來高雄及臺中軟體園區將以高創價人才為支點，推動資源鏈結、AVR產業扶植與智慧應用發展等工作，讓園區成為促進產業升級的示範場域。
2018.07.12
加工區廠商招兵買馬 256職缺開放應徵
求職的朋友有福了！經濟部加工出口區管理處高雄分處將於7月17日早上9時30分至11時，在園區第二訓練教室（高雄市前鎮區加工出口區北一路1號）舉辦現場徵才活動，加工處表示，計有8家廠商釋出256個職缺，歡迎有興趣的求職朋友至現場應徵。 參與此次徵才活動的８家廠商分別為：華新科技、華東科技、和詮科技、杰鑫國際物流、旭宏科技、元泰發實業、光頡科技、昶亨科技，共計提供包括資訊工程師、廠務工程師、廠務生產助理管理師、廢水專責處理人員、倉儲理貨員、繪圖人員、日班產線技術員…等256個各類職缺，其中部分廠商更提供員工旅遊、三節獎金、年終獎金、免費供餐等福利。 加工處高雄分處長劉繼傳表示，為推動高雄加工區的成長及提高人才媒合的成功率，每月定時都會在園區內舉辦類似的徵才活動；求職朋友可利用現場徵才活動，直接與雇主面談，展現優勢以利錄取。不方便出席當日活動的人，也可以上加工處官網查詢是否有心儀的職缺。 欲知更多有關本活動的資訊，請至加工處官網「就業資訊」（http://www.epza.gov.tw）查詢，或直接撥打（07）8239398，電洽第四課承辦人員梁小姐。
2018.07.06
赴日攬才 經濟部與神戶大學簽署MOU
強化海外攬才網絡，經濟部投資處於7月2日至6日率領「赴日攬才團」，前往日本東京早稻田大學及大阪近畿大學辦理校園徵才活動，並由投資處處長張銘斌與神戶大學校長武田廣簽署攬才合作備忘錄，布建攬才網絡。借重神戶大學所培育的工程技術、機械領域人才，以因應我國推動智慧機械、綠色能源科技等創新產業發展。 經濟部投資處長張銘斌表示，透過簽署MOU，臺灣可加強海外攬才資訊交流，共同建立我國企業職缺與海外人才履歷自動媒合平臺。對於日方而言，可協助優秀日本人才到臺灣發展，共享臺灣經濟成長的果實。 為落實合作機制，投資處赴日攬才團深入校園，分別在早稻田大學辦理認識臺灣企業2018說明會、近畿大學辦理人才媒合會，兩場活動受到國內企業熱烈參與，包括國內半導體業台積電、日月光、聯發科、華邦電子；電子資訊業研華、華碩、台達電、廣達；精密機械業上銀、東元電機；服務業兆豐金控、玉山金、台新金、信義不動產；還有其他如正新橡膠及喬山等共29家廠商共襄盛舉，總計吸引417位人才到場，並舉行617人次面談。 投資處此次也積極宣傳我國今年初通過之外國專業人才延攬及僱用法，同時說明我國已成立單一攬才服務平臺Co
2018.06.28
國營事業聯合徵才 10月招考1,220人
經濟部所屬國營事業將於今年10月舉辦台糖、台電、台灣中油及台水等四大國營事業聯合招考，甄試簡章於今(28)日上網公告，預定徵才1,220名新秀，每月起薪約3.5萬至3.8萬元之間。 經濟部指出，為招募新秀加入國營事業行列，今年度統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試，招考項目涵蓋企管、人資、財會、國貿、大眾傳播、資訊、統計資訊、文化資產、法務、政風、地政、土地開發、土木、建築、水利、機械、電機、儀電、環工、職業安全衛生、畜牧獸醫、農業、化學、化工製程、地質、餐旅、食品加工、物流運輸等28個類別。網路報名自7月6日至17日止。 詳細應考資格、考試科目及其他事項已於網路招考簡章中公告，不另販售紙本簡章，請有意報考者自行上網查閱。民眾如有相關試務疑義，可洽詢甄試試務處(電話：02-23666409/0910-150166；E-MAIL：exam096@taipower.com.tw) 甄試網站：http://exam.taipower.com.tw/ 經濟部：http://www.moea.gov.tw/ 台糖公司：http://www.taisugar.co
2017.03.21
16名爭議考生 中油終止勞動契約
中油公司去年底舉行105年新進僱用人員甄試，錄取名單公告後，接獲民眾檢舉有考生涉舞弊嫌疑，中油公司針對爭議考區舉行重考後，結果有16名新進雇員與錄取成績相差達25分以上，中油公司今(21)日起終止該16人的勞動契約。
2017.03.15
台電招考617人 簡章今上網公告
台電公司今年將招考新進僱用人員617名，今(15)日已公布甄試簡章，將於4月5日至18日受理網路報名， 7月15日在台北、台中、高雄及花蓮四地進行初試，具高中職以上學歷且有志從事電力服務的民眾，可上甄試網站（recruit.taipower.com.tw）或台電公司網站(www.taipower.com.tw) 查詢及報名。
2017.03.13
加工區徵才 釋574職缺
經濟部加工出口區高雄及楠梓園區將於3月15日及17日舉辦現場徵才活動，包括頎邦科技、台灣典範、日月光、華泰電子等知名企業共釋出574個職缺，月薪最高上看50K，有求職需求的民眾可把握機會！
2017.02.24
就學即就業! 中油、長榮大學簽署產學合作備忘錄
中油公司今(24)日與長榮大學簽訂「企業家族合作備忘錄」與「產學結盟合約書」，透過訓用合一的產學合作模式，成立「儲備幹部養成班」，未來學生將可透過實習機會為就業做準備，畢業後也有機會進入中油服務。
2017.02.15
台中加工出口區徵才 科技大廠開出350個職缺
經濟部加工出口區管理處臺中分處與臺中市豐原就業服務站，將在2月18日於臺中加工區從業員工休閒康樂室（臺中市潭子區建國路一號），合作辦理現場徵才活動
2017.01.19
身負發展綠能重任 中油新任總經理劉晟熙今就任
台灣中油公司今(19)日舉行新舊任總經理交接，在經濟部次長楊偉甫監交下，新任總經理劉晟熙正式上任。劉總經理表示，中油將持續在既有基礎上精益求精，除了加強工安環保，還會繼續發展綠色能源、提升精緻服務、善盡企業社會責任。
2016.12.20
「比」出科專新能量 經部「搶鮮大賽」48作品獲獎
經濟部技術處今（20）日舉行「2016搶鮮大賽」頒獎典禮，從61個學校、445個團隊的激烈競爭中，選出48件優秀作品，呈現我國青年學子結合法人技術成果的創新能量。技術處副處長羅達生表示，今年共有1985位同學投入競賽，是歷年來參與隊數最多、競爭最激烈的一次。
2016.12.20
人才、知識跨域交流 經部首創Mix Taiwan新創沙龍
經濟部為推動「人才交流」及「跨域創新」的協作平台，首創以「技術分享」為主軸的「Mix Taiwan創意X技術知識分享沙龍」，並於昨(19)日舉辦「Mix Taiwan品牌啟動論壇」。現場邀請行政院政務委員唐鳳、經濟部長李世光、Google台灣總經理簡立峰、Fitmily創辦人詹益鑑與Livehouse.in執行長程世嘉參與座談，希望透過近距離的對話讓大家能更理解技術的深度、更懂創意該怎麼被實踐，使知識能被交流跟傳遞，讓「知識」成為臺灣下一階段的基礎建設。
