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2017.11.02
再現出磺坑風華 中油「台灣油礦陳列館」明揭幕
台灣中油公司歷經2年籌備，「台灣油礦陳列館」將於明(3)日正式掛牌，這也是中油公司第一個通過認證的環境教育設施場所，邀請民眾踴躍前來認識與體驗石油礦產。 「台灣油礦陳列館」特別選在台灣最早發現石油的地點，苗栗縣公館鄉開礦村的出磺坑地區，這也是亞洲第一口油井所在地，留下臺灣重要的石油文化資產及人文歷史，極具紀念價值，並且藉此緬懷出磺坑地區的歷史遺跡。館內除記錄中油公司在石油探勘的發展外，也成為民眾寓教於樂的休閒場所。 中油公司表示，館方設計一系列符合在地特色的環境教育課程，像是「油源尋寶記」、「油氣真難找」、「石油、天然氣的探勘與開採」、「出磺坑的油礦開採故事」及「出磺坑的古往今來」，藉由出磺坑的地質特色及產油關聯性，瞭解如何開採並煉製成為生活中的必需品，也讓民眾體會能源獲取不易要珍惜，進而節約能源減少對環境的衝擊。 此外，並將台灣油礦陳列館、地軌式纜車道及兩旁的石油探採設施、日式建築群等申請為環境教育設施，以深入淺出的講解方式，提供參觀者探訪歷史遺址、體驗古蹟文化及瞭解石油開採的過程的機會。 鼓勵民眾踴躍體驗環教課程，目前環境教育課程暫不收費，洽詢電話為(03)
2017.10.30
接任台電董事長 楊偉甫：與台電人一起推動能源轉型
台電公司今(30)日下午在經濟部次長龔明鑫的監交下，舉行新卸任董事長交接典禮，原任經濟部次長的楊偉甫接任台電董事長後表示，上任後首要任務是維持供電穩定，加強用戶服務，同時配合能源轉型政策，持續推動再生能源開發、綠能併網，他並將在第一線與台電人一起努力迎接各種挑戰。 龔明鑫在致詞時除感謝卸任董事長朱文成的用心領導和台電同仁努力外，也期勉新任董事長楊偉甫能憑著對國營事業及能源政策嫻熟的背景下，帶領台電同仁齊心努力，迎接未來能源轉型的挑戰。 楊偉甫也強調，在非核家園、節能減碳、地方環保正義等議題上，社會上仍存有不同的聲音，對於觀念不同的人，應體認彼此並不是敵人，而是共同生活在這片土地上的臺灣人，期勉台電全體同仁持續加強社會溝通，爭取各界支持。 台電指出，卸任董事長朱文成任職台電總經理及董事長4年多以來，持續督導穩定供電，並積極推行多項新措施，如需量競價與多元時間電價，從需求面來紓緩供電壓力，也獲得多項成果，像是在世界銀行「經商環境報告」的「電力取得」指標中，台電連續3年榮獲全球第2名。此外，還開放各界設計造型電塔及電廠，翻轉大眾對電力設施的印象。
2017.10.11
求才若渴 南部攬才共識營百人響應
為鼓勵僑外生留臺就業，經濟部積極舉辦攬才共識營，今年第三場活動於10月11至12日在臺南舉行，總計有南臺科技大學、高雄大學、臺南藝術大學、嘉南藥理大學、中華醫事科技大學等校長，以及南部地區各校僑外生會長、副會長超過百人參與，協助國內僑外生瞭解留臺就業相關規定及政府攬才措施。 活動邀集跨部會共同參與，除由勞動部說明工作證的申請方式、內政部移民署介紹居停留規定、中衛中心介紹僑外生在臺實習機會。同時，也邀請包括美光公司、應用材料、臺新銀行等企業分享延攬僑外生經驗；並透過意見交流，促進政府與僑外生的雙向溝通；此外，也安排參訪南部知名企業堤維西交通工業、穎漢科技，讓僑外生更瞭解臺灣產業發展，促進留臺意願。 投資處長王劍平指出，目前在臺僑外生高達4萬6,000人，是企業升級轉型及拓銷新南向的尖兵。根據統計，今年度辦理攬才共識營後，僑外生參加投資處所辦的企業媒合會人數，較去(105)年成長近4成，顯示攬才共識營，對促進僑外生留臺已有成效。
2017.10.06
高雄加工出口區10/13現場徵才 釋374職缺
經濟部加工出口區管理處高雄分處將於10月13日上午辦理現場徵才活動，共有7家廠商參與，提供374職缺。 高雄加工出口區表示，本次次參加徵才的廠商包括華東科技、晶傑達、頎邦科技、旭宏科技、銳康科技、威日光電、華新科技等7家公司，職缺項目包括、LCM製程工程師、品証工程師、生統管理師、設備工程師、倉管人員、品檢員、工程技術員、作業員等，部份廠商還提供員工旅遊、三節獎金、年終獎金、免費供餐等福利。 高雄加工區指出，每月定點定時於園區內舉辦的現場徵才活動，可創造區內廠商、勞工朋友及求職人員三贏效益，並加速提高媒合成功機會。本活動可至加工處官網（http://www.epza.gov.tw）「就業資訊」查詢，或洽（07）8239398。
2017.09.29
填補新南向人才空缺 經濟部建構國際人才媒合平臺
為因應企業延攬海外高階人才的需求，經濟部投資處今(29)日舉辦今年度最後一場在臺僑外生媒合會，計吸引106位僑外生、50家企業參與，平均每位人才有4場面談機會。 從此次參與媒合的廠商布局區域分析，以新南向人才需求占42%為大宗，其中以印度24.5%、印尼21.4%、馬來西亞18.7%、越南15.2%)主要國家。就產業別而言，目前廠商國際人才需求的產業別為金屬機電35%、民生化工21%、電子資訊21%、金融9%、流通業8%等。 投資處表示，在臺僑外生熟悉臺灣及母國的語言、文化，可擔任企業佈局海外市場的橋樑角色，自101年起在臺辦理僑外生媒合會，至今協助廠商聘僱在臺僑外生1,206人。今年也已辦理六場次在臺僑外生媒合會，並藉由籌組海外攬才團及建構國內外攬才網絡等方式，系統性地協助國內企業填補人才缺口，厚實產業競爭力。
2017.09.28
經部斥資4億打造「智慧製造試營運場域」
為推動智機械產業，經濟部技術處今(28)日針對智慧製造試營運場域規劃表示，將在2年內投入4億元經費，委託工研院在台中精密機械園區打造「智慧製造試營運場域」，初步將規劃單一生產線進行9種零組件混線加工生產，整合國內軟硬體廠商進行智慧製造；未來並將提供業者製造優化與創新數據加值服務，打造整廠整線示範點。 技術處今天在向部長沈榮津簡報智慧製造試營運場域推動規劃時說明，相關計畫已在今年8月31日啟動，規劃中的智慧製造試營運場域內，將建置金屬加工國產化設備與智慧製造軟體技術，以全國產化設備為基礎，具備工業4.0核心技術，包括模擬分析、虛實整合系統(CPS)、物聯網、雲端、巨量資料分析、智慧機械手臂系統與資訊可視化等，解決設備業與製造業的核心技術瓶頸，同時提供系統整合業者工業4.0製造服務的關鍵模組。 場域建置的重點將針對航太、汽機車、自行車、精密機械零組件等產業建立混線生產加工應用案例。例如今年優先設置自行車零組件加工製造所需的軟硬體相關設備，開發兩種不同規格的花鼓混線試量產，進行智慧生產線初步驗證。 技術處並說，預計明年底將因應汽機車零組件、航太製造業等零組件產業生產需要，擴
2017.09.14
軍公教明年調薪 經濟部國營事業將跟進
行政院已宣布軍公教人員待遇明年調整3%，經濟部今(14)日表示，該部所屬的中油、台電、台糖與台水等國營事業明年將比照辦理員工薪資調整，並由各事業衡酌經營績效後擬訂調幅，提報董事會核定後報經濟部備查。 經濟部所屬中油、台電、台糖與台水等公司歷次薪資調整，均比照公務人員待遇調整幅度辦理。 另外經濟部5家直接投資事業均為上市櫃公司，近3年(104-106年)調薪幅度約在1.55%到4%之間；經濟部表示，有關直接投資事業明年度調薪幅度，將依各投資事業營運狀況而定，經濟部會尊重各投資事業董事會議決的調薪幅度。
2015.12.10
高雄加工區12月聯合徵才 釋出425工作機會
12月經濟部加工處與高雄市政府勞工局訓練就業中心合作，分別於高雄及楠梓加工區辦理2場定時定點徵才活動，18家廠商將提供425個職缺，歡迎求職民眾參加。
2015.02.10
拉抬就業 中小企業增聘員工可抵稅
行政院6日正式發布「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」，在景氣趨緊時，讓中小企業仍有餘力增聘員工。 中小企業處表示，中小企業若有增僱本國籍員工，並符合一定要件時，其每年增僱本國籍員工支付薪資額130%，可申請抵減當年度營利事業所得稅。
