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2018.01.31

中油總經理今交接 李順欽:落實四大理念再創佳績

中油公司今(31)日舉行新舊任總經理交接典禮,由經濟部次長王美花監交。新任總經理李順欽表示,未來將落實「安全、穩定、創新、和諧」四大核心理念,讓中油公司的營運再創佳績。 新任中油總經理李順欽擁有豐富完整的學經歷,畢業於國立中央大學化學工程系,民國69年進入中油公司服務,歷經煉製事業部經營績效室主任、煉製事業部高雄煉油廠副廠長、廠長、督導幕僚室督導、煉製事業部執行長、副總經理等職務。 李順欽表示,中油公司近幾年面臨各種挑戰,但在董事長戴謙與總經理劉晟熙帶領下,全體同仁齊心努力,生產操作穩定,再加上國際油價緩步走升、石化市場行情漸入佳境,使中油公司營運再創佳績,去年稅前盈餘達新台幣504億元,創下近28年新高。 李順欽也指出,未來公司的整體經營將確實遵守「安全、穩定、創新、和諧」四大核心理念,確保同仁工作安全與降低環境影響、穩定油氣供應、積極研發具商業價值的產品、服務及商業模式,並且發揚企業精神與團隊合作,再創營運高峰。 中油公司表示,劉晟熙總經理卸任後,將轉任中油轉投資的中殼潤滑油股份有限公司董事長,借重其在工程、安環與企業管理等多重領域的專長,協助完成中殼公司關

2018.01.12

迎春徵才 高雄加工區招募195名新血

經濟部加工出口區管理處高雄分處將於1月16日上午辦理現場徵才活動,本次計有12家廠商參與,提供195個職缺。 高雄加工區表示,此次參加徵才的廠商有華東科技、頎邦科技、華新科技、昶亨科技、旭宏科技、志昱科技、威日光電、台鈴科技、大櫻企業、銳康科技、湧盛電機、高雄晶傑達等12家公司,職缺項目包括設備工程師、設備保修助理工程師、LCM製程工程師、生產作業員、日班產線技術員、操作工等。此外,部分廠商還提供員工旅遊、三節獎金、年終獎金、免費供餐等福利。 高雄加工區呼籲,求職朋友可把握與雇主面對面的應徵機會,宣傳自身優勢,增加錄取機率。若無法親臨現場的求職朋友,也可多加利用加工處官網查詢,找到理想的工作。

2018.01.12

台電招考740人 甄試簡章今上網公告

台電公司招考新進僱用人員740名,今(12)日上網公告甄試簡章,將在1月23日至2月5日受理網路報名,並於5月12日在台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行初試,具高中職以上學歷且有志「為台灣來電」的人,可上甄試網站(recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(www.taipower.com.tw) 查詢及報名。 台電公司表示,為補充人力並傳承電業核心技術,此次招考包括電力技術人員及綜合行政人員2大類共15種類別,包括配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護、電機運轉維護、電機修護、儀電運轉維護、機械運轉維護、機械修護、土木工程、起重技術、電銲技術、化學、綜合行政,以及今年新增的會計類別。 台電公司指出,此次甄試採多類別分區招考,報考人填寫報名表時,請審慎選擇報考類別及錄取地區。初試科目包括國文、英文等共同科目及二種專業科目,持有指定類別技術證照者可加計筆試總分;複試包含證件查驗、現場測試、實作測試及口試等項目。台電強調,將嚴格執行多項防弊措施,以維護甄試公平。 此外,錄取人員將接受養成班訓練並支給生活津貼23,000元,強化學習相關專

2017.12.12

高雄、楠梓加工區徵才 釋703職缺

不畏徵才淡季,高雄及楠梓加工園區共釋出703個職缺,將分別於12月14日、15日舉辦現場徵才活動,徵才廠商包括華東科技、頎邦科技、華泰電子、楠梓電子、日月光半導體等知名企業,想進入科技產業的求職者,可把握與廠商直接面對面的絕佳機會!

2017.11.13

高雄加工出口區廠商聯合徵才 招募172個職缺

經濟部加工出口區管理處高雄分處為服務民眾求職、換職需要,將於11月15日(星期三)上午9時30分至11時在區內第二訓練教室(高雄市前鎮區加工出口區北一路1號)舉辦現場徵才活動,現場共有11家廠商提供172個職缺。 加工處指出,本次參加徵才的廠商有瑞儀光電、全台晶像、華東科技、高雄晶傑達、頎邦科技、光頡科技、旭宏科技、致強科技、銳康科技、昶亨科技、威日光電等11家公司,職缺項目包括研發機構工程師、產品開發專案工程師、生產技術設備工程師、製程工程師、沖壓資深儲備人員、廢水專責處理人員、生產助理員、作業員、電鍍技術員…等,部分廠商還提供員工旅遊、三節獎金、年終獎金、免費供餐等福利,歡迎求職及轉職朋友踴躍參加。 加工處高雄分處長劉繼傳表示,加工處每月定點定時於園區內舉辦現場徵才活動,有助於創造區內廠商、勞工朋友及求職人員三贏效益;無法親臨現場的求職朋友,也可多加利用加工處官網(http://www.epza.gov.tw)查詢,找到理想的工作。

2017.11.13

台水公司106年評價職位人員 初試結果開放查詢

台水公司今(13)日於台灣金融研訓院網站公布106年評價職位人員甄試筆試成績,並開放網路申請成績複查。台水公司表示二試將於11月18、19日舉行。 台水公司表示,甄試初試結果在13日公告後,將不另寄發測驗結果通知書;測驗成績複查申請時間為106年11月13日(星期一)10:00起,至11月14日(星期二)17:00止,採網路申請。 至於二試(口試/術科/體能測驗)測驗日期訂於106年11月18及19日(星期六、日)舉行,相關測驗時間、試場位置及應注意事項,可至台灣金融研訓院網站查詢,網址 :http://ptc.tabf.org.tw/tw/Ptc_106water/。

2017.11.13

等你來電! 台電明年5月招考700名新秀

台電公司為因應企業化經營與人才年輕化趨勢,持續招考新進人員,並規劃在明(107)年5月辦理新進僱用人員甄試,預定招考700多名新血,甄試簡章將於明年1月12日上網公布,5月12日在全國4個考區共同舉行考試。

2017.11.09

新南向人才萌芽 經濟部獎助145位大學生赴海外實習

因應產業對於經貿人才的需求,經濟部貿易局推動「貿易小尖兵新興市場海外實習計畫」,今(9)日舉行海外實習成果發表會,現場共有來自全國23所大學近150位師生、提供實習企業及東協國家駐臺辦事處人員參與。發表會除頒獎表揚實習專題競賽優勝的學生外,也邀請學生分享在市場前線的觀察與收獲,促進各校師生間的交流與學習。

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2016.04.14

高雄加工區聯合徵才 提供近2000個就業機會!

為服務民眾求職、換職需要,經濟部加工出口區高雄分處協助高雄市政府勞工局訓就中心於4月16日上午9時至12時30分在成功物流園區舉辦現場徵才活動,預計將有50家廠商參與,釋出近2000個職缺!

2016.03.29

經濟部「專業工程師」官方認證 獲企業、學校力挺

鎖定產業人才需求,經濟部今(105)年新增8項「專業工程師」鑑定考試,並首度由經濟部核發證書,推動不到3個月,已獲得155家領導企業、187個學校系所加入認同行列,預估今年至少獲得300家企業認可,吸引至少8千人次報考。

2016.03.21

智慧校園新典範 經部攜手南投啟動小校聯盟創新學習

為因應國內少子化及小校面臨裁撤整併危機,經濟部積極推動小校聯盟,以小校聯合經營方式發展優質智慧校園服務,今年經濟部更以南投縣作為第一個合作對象,並在今(21)日舉辦「創新學習i世代-小校聯盟 南投縣創新教學」啟動記者會,啟動橫跨7鄉鎮15校的小校聯盟創新學習,同時也建立產業服務通路,落實智慧校園商機。

2016.03.17

接手糖協 台糖:先清查資產

台灣糖業協會(簡稱糖協)於15日已由台糖公司順利接手。台糖公司指出,目前糖協的董監事均由台糖派員兼任,首要將先清查資產,並處理原有工作人員的留任或依法資遣、退休事宜。

2016.03.17

台電招考654人 甄選簡章今日公告上網

台灣電力公司招考新進人員654名,今(17)日甄試簡章公告上網,台電公司表示,歡迎高中職以上畢業,有志為台灣電業盡一份心力的人踴躍報考。

2016.03.17

國營事業注新血 油電糖水聯招錄取981人

經濟部今(17)日公布四大國營事業招考榜單,包含台糖、台電、中油、台水公司,共錄取981人、備取308人,平均錄取率依到考人數計算約6.63%。榜單可在甄試網站查詢(網址http://exam.taipower.com.tw/ )

2016.02.25

國營事業換新血 台水6月招募306人

台水公司今(25)日表示,為充裕基層人力,將在今年6月辦理評價職位人員甄試,預計錄取技術士189人、營運士117人,合計招考306人,招考類別包括操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政等7類,錄取人員月薪25,930元。

2016.02.03

加工處牽線 恩智浦半導體、高雄大學簽署 MOU

產學合作再添佳話!台灣恩智浦半導體公司與國立高雄大學,今(3)日於恩智浦公司簽署「產學合作備忘錄」,雙方將在技術研發、學生實習等領域,進行深度產學合作。

2016.02.02

台糖換新血 6月招考58人

為改善公司人力結構,台糖公司預定在今年6月招募58名新人,起薪約為2萬3千元,台糖公司表示,加上獎金及公司福利,此次招募對剛要踏入社會的新鮮人或想更換職場跑道者來說,都是一項不錯的選擇。

2016.01.13

加工區新春強力徵才  月薪最高上看39K

不受景氣趨冷影響,經濟部加工出口區管理處高雄分處表示,1月15日上午將在區內第二訓練教室舉辦現場徵才活動,預計將釋出167個職缺,薪資最高達3.9萬元。

2015.12.17

無薪假如何解? 經部:產業轉型是關鍵!

針對國內企業實施無薪假及裁員的嚴峻情勢,經濟部工業局表示政府已組成跨部會小組,主動訪視實施裁員及無薪假的企業,瞭解業者經營困難及提供輔導協助。但工業局也強調,要有效降低企業實施無薪假情形,唯有靠企業轉型升級,提升附加價值及競爭力,因此經濟部已成立產業升級轉型服務團,要依不同產業類型及地區,協助產業澈底升級轉型。

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