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2019.09.03
加工區徵才釋481職缺 薪資上看40K
經濟部加工出口區楠梓及屏東園區，將於9月6日舉辦現場徵才活動，包括華泰電子、日月光半導體、鼎基先進材料、星博電子等27家知名企業，提供481個職缺，儲備幹部起薪上看40K，想進入科技產業的求職者可把握機會！
2019.07.24
國營事業油電糖水招考1,219人 起薪36-39K！
經濟部所屬國營事業包括台糖、台電、台灣中油及台水等4家公司今(24)日公告甄試簡章，將於今年11月24日舉辦聯合徵才，招考總名額暫定1,219名，各公司起薪每月約新臺幣3萬6千元至3萬9千元不等。
2019.07.03
加工處媒合數位人才 威尼斯影展最佳VR獎得主助陣
經濟部加工出口處主辦的「2019 HPC功夫－國網3D動畫全國大賽」，已進入最後評選階段，特別於今(3)日舉辦「藝MAGINE．跨創藝」HPC功夫競賽大師講座暨高創價人才媒合會，邀請威尼斯影展最佳VR獎得主黃心健分享創作成果，並邀全國多家數位內容廠商到場選才。
2018.08.13
高雄加工出口區15日徵才 釋434職缺
為協助企業徵才，加工出口區管理處高雄分處與高雄市政府訓練就業中心將於本(8)月15日 於區內第二訓練教室舉辦現場徵才活動，此次並有11家廠商參與徵才，預計將釋出434個職缺。 此次參加徵才的廠商有高雄晶傑達、華東科技、台灣典範、旭宏科技、元泰發實業、光頡科技、昶亨科技、杰鑫國際物流、華新科技、天二科技、頎邦科技等11家公司，釋出職缺包括LCM設計/專案工程師、品証工程師、化學工程師、營業管理師、廢水專責處理人員、倉儲理貨員、廠務事務員、繪圖人員、品檢員、日班產線技術員…等，部份廠商還提供員工旅遊、三節獎金、年終獎金、免費供餐等福利。 高雄加工區分處長劉繼傳指出，加工處每月定點定時於園區內舉辦現場徵才活動，可創造區內廠商、勞工朋友及求職人員三贏的效益，加速提高媒合成功機會。正在求職或轉職的朋友可把握此次與雇主面對面應徵機會，宣傳自身優勢，以增加錄取機率。若無法親臨現場，也可多加利用加工處官網查詢，找到理想的工作。 進一步了解徵才活動相關訊息，歡迎至加工處官網( http://www.epza.gov.tw )「就業資訊」查詢，或洽加工出口區高雄分處第四課承辦人員：梁雯柔
2018.07.13
加工處牽線 網銀國際與中部大專院校簽署MOU
臺灣最具規模的「娛樂數位內容提供者」網銀國際公司，即將於今年底進駐臺中軟體園區，為培養企業所需的數位內容高創價人才，在經濟部加工出口區管理處的牽線促成下，網銀國際今(13)與中部地區大專院校簽署產學合作備忘錄（MOU），雙方將共同提升臺中軟體園區產業整體實力。 今日簽約儀式在加工處處長黃文谷及臺中市政府經濟發展局副局長李逸安見證下，由網銀國際副總經理鄧守志及其相關企業酷艾科技、東海大學等中部地區大專院校代表及臺灣產學策進會秘書長葉家宏代表簽署產學合作備忘錄。 黃文谷表示，產學合作簽約內容包括短、中期計畫，短期計畫鏈結加工處數位人才資料庫資源，協助媒合公司即需人才，並已引薦近20名人才供網銀國際進用；中期計畫則包含專案培訓、拔尖競賽及企業實習等，期透過完善的培育機制，滿足網銀國際的人才需求。 黃文谷並說，人才是產業發展的後盾，也是產業升級轉型重要的動力，未來高雄及臺中軟體園區將以高創價人才為支點，推動資源鏈結、AVR產業扶植與智慧應用發展等工作，讓園區成為促進產業升級的示範場域。
2018.07.12
加工區廠商招兵買馬 256職缺開放應徵
求職的朋友有福了！經濟部加工出口區管理處高雄分處將於7月17日早上9時30分至11時，在園區第二訓練教室（高雄市前鎮區加工出口區北一路1號）舉辦現場徵才活動，加工處表示，計有8家廠商釋出256個職缺，歡迎有興趣的求職朋友至現場應徵。 參與此次徵才活動的８家廠商分別為：華新科技、華東科技、和詮科技、杰鑫國際物流、旭宏科技、元泰發實業、光頡科技、昶亨科技，共計提供包括資訊工程師、廠務工程師、廠務生產助理管理師、廢水專責處理人員、倉儲理貨員、繪圖人員、日班產線技術員…等256個各類職缺，其中部分廠商更提供員工旅遊、三節獎金、年終獎金、免費供餐等福利。 加工處高雄分處長劉繼傳表示，為推動高雄加工區的成長及提高人才媒合的成功率，每月定時都會在園區內舉辦類似的徵才活動；求職朋友可利用現場徵才活動，直接與雇主面談，展現優勢以利錄取。不方便出席當日活動的人，也可以上加工處官網查詢是否有心儀的職缺。 欲知更多有關本活動的資訊，請至加工處官網「就業資訊」（http://www.epza.gov.tw）查詢，或直接撥打（07）8239398，電洽第四課承辦人員梁小姐。
2018.07.06
赴日攬才 經濟部與神戶大學簽署MOU
強化海外攬才網絡，經濟部投資處於7月2日至6日率領「赴日攬才團」，前往日本東京早稻田大學及大阪近畿大學辦理校園徵才活動，並由投資處處長張銘斌與神戶大學校長武田廣簽署攬才合作備忘錄，布建攬才網絡。借重神戶大學所培育的工程技術、機械領域人才，以因應我國推動智慧機械、綠色能源科技等創新產業發展。 經濟部投資處長張銘斌表示，透過簽署MOU，臺灣可加強海外攬才資訊交流，共同建立我國企業職缺與海外人才履歷自動媒合平臺。對於日方而言，可協助優秀日本人才到臺灣發展，共享臺灣經濟成長的果實。 為落實合作機制，投資處赴日攬才團深入校園，分別在早稻田大學辦理認識臺灣企業2018說明會、近畿大學辦理人才媒合會，兩場活動受到國內企業熱烈參與，包括國內半導體業台積電、日月光、聯發科、華邦電子；電子資訊業研華、華碩、台達電、廣達；精密機械業上銀、東元電機；服務業兆豐金控、玉山金、台新金、信義不動產；還有其他如正新橡膠及喬山等共29家廠商共襄盛舉，總計吸引417位人才到場，並舉行617人次面談。 投資處此次也積極宣傳我國今年初通過之外國專業人才延攬及僱用法，同時說明我國已成立單一攬才服務平臺Co
2018.06.28
國營事業聯合徵才 10月招考1,220人
經濟部所屬國營事業將於今年10月舉辦台糖、台電、台灣中油及台水等四大國營事業聯合招考，甄試簡章於今(28)日上網公告，預定徵才1,220名新秀，每月起薪約3.5萬至3.8萬元之間。 經濟部指出，為招募新秀加入國營事業行列，今年度統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試，招考項目涵蓋企管、人資、財會、國貿、大眾傳播、資訊、統計資訊、文化資產、法務、政風、地政、土地開發、土木、建築、水利、機械、電機、儀電、環工、職業安全衛生、畜牧獸醫、農業、化學、化工製程、地質、餐旅、食品加工、物流運輸等28個類別。網路報名自7月6日至17日止。 詳細應考資格、考試科目及其他事項已於網路招考簡章中公告，不另販售紙本簡章，請有意報考者自行上網查閱。民眾如有相關試務疑義，可洽詢甄試試務處(電話：02-23666409/0910-150166；E-MAIL：exam096@taipower.com.tw) 甄試網站：http://exam.taipower.com.tw/ 經濟部：http://www.moea.gov.tw/ 台糖公司：http://www.taisugar.co
2018.06.26
培育國際級動畫人才 加工處舉辦3D動畫種子師資培訓課程
因應數位內容、體感跨領域人才需求與日俱增，經濟部加工出口區管理處於今（26）日，協同西基動畫公司與大高雄數位動漫人才聯盟，共同舉辦3D動畫種子師資培訓，落實培訓向下扎根並重新架構符合業界規格之專業級動畫師。 加工處黃文谷處長表示，為解決產業新型態專業人才不足問題，多年來依各產學特色進行的交流、媒合及培訓，已孕育出許多優秀人才於廠商端就業。此外，為強化人才向下扎根，去年更協同高雄市政府教育局及臺灣產學策進會，並邀請西基動畫、13所高中職及大專院校校長，組成「大高雄數位動漫人才聯盟」，期望藉由學校人才培育及技術研發能量與業界接軌，持續注入產業新動能。 加工處說明，此次培訓課程上午場次由西基動畫總監邱世萍，針對西基動畫於動畫人才培育之推動經驗與培訓成果進行分享；接著由西基動畫資深動畫師林士煌，以國際專案之實物範例介紹動畫內容創作與應用。 下午場則邀請投入動畫教育逾15年，並獲教育部2017磨課師標竿課程獎、2017德國紅點設計獎、東京國際影展入圍等國內外大獎的殊榮的陳世昌老師，說明如何建構高中職動畫教育基礎，剖析臺灣動畫教育的致勝方程式。 加工處並說，期望藉此師資培育
2018.06.26
全國自來水事業技術人員8/20起開放網路報名
經濟部水利署今(26)日公布「107年全國性自來水事業技術人員考驗」將自8月20日10時起至8月30日17時止開放網路報名，筆試測驗日期訂於9月29日在弘光科技大學舉行，預定榜示日期為11月中旬，歡迎有志從事自來水事業者，把握報名機會。 另外，證照審查部分，第一梯次於6月25日10時起至8月9日17時止開放網路報名，寄送相關報名表件資料以8月10日17時前郵戳為憑；第二梯次則於9月10日10時起至10月18日17時止開放網路報名，寄送資料以10月19日17時前郵戳為憑，證照審查預定榜示日期分為9月上旬及11月上旬二次放榜，歡迎已取得相關專業證照的考生把握機會報名。 如有報名或換證需求，請依公告考驗簡章辦理。考驗網站 (http://waterexam.hk.edu.tw/)，服務電話 (04)2631-9645。
2018.06.25
加入電力尖兵行列 台電12月招考700名新進僱員
因應企業化經營與補充退離人力，台電公司將於12月辦理今年度第2次新進僱用人員甄試，預定招考700多名僱員，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別；甄試簡章將於8月23日上網公布，12月23日於全國4個考區共同舉行筆試。 台電表示，除了在105年初成立事業部邁向企業化經營，106年初電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰，加上未來10年將有三成五員工陸續退離。台電為增加競爭力與活化人力資源，並強化核心技術傳承，因此廣招新血補充核心人力，歡迎有志從事電力事業的高中職以上學校畢業者踴躍報考。 105年考取新進僱用人員的謝濱吉，目前任職於林口電廠負責環保設備維護相關工作，他畢業於環境工程學系，曾在宅配業服務數年，後來靠著自學考上僱用人員「機械運轉維護」類別。 謝濱吉表示，電廠的工作性質既特殊又具挑戰性，例如巡檢運輸煤灰的設備時，由於煤灰餘溫甚高，必須短時間內在攝氏約50度的高溫中檢修設備，常常待不到幾分鐘便大汗淋漓。 儘管工作不輕鬆，樂觀的他仍笑說：「跟以前的工作比，不算辛苦。」他認為在台電工作的最大收穫，是學習許多外界接觸不到的電力專
2018.06.12
新鮮人找工作 加工區徵才釋886個職缺
畢業季來臨，經濟部加工處把握求才良機，聯合高雄、臺中及楠梓等三園區陸續於6月14日、21日、22日舉辦現場徵才活動，共釋出886個職缺，徵才廠商包括華泰電子、日月光半導體、佳凌科技等知名企業，社會新鮮人可把握與廠商直接面談的絕佳機會！ 加工處表示，高雄園區徵才活動，將於14日上午9時30分在區內第二訓練教室（高雄市前鎮區加工出口區北一路1號）辦理。參加徵才廠商有華新科技、大地光纖、和詮科技、杰鑫國際物流、旭宏科技、昶亨科技、元泰發實業、鐠適保實業等8家公司。職缺項目包括品管、廠務工程師、廢水專責處理人員、倉儲理貨員、繪圖人員、作業員、技術員等233個職缺。部分廠商還提供員工旅遊、三節獎金、年終獎金、免費供餐等福利。 臺中園區徵才活動，將於21日上午9時30分在臺中加工區後棟3樓從業員工康樂室（臺中市潭子區建國路1號）辦理。徵才廠商有佳凌科技、光聯科技、安碁科技、億力光電、友桂電子、亞洲光學、億威電子、保勝光學等8家公司，釋出172個職缺。薪資起薪則視不同職務而定，會依專業職能不同，給予相當有競爭的薪資，例如有經驗的LCM系統板開發工程師薪資上看55k。 楠梓園區徵才則
2018.05.25
強調Maker精神 經部推動創新跨域數位人才培育模式
為加速臺灣經濟結構轉型，培育跨域數位經濟人才，經濟部工業局持續推動「DIGI Talent跨域數位人才加速躍升計畫」，並分別於今年5月21、23、25日舉辦全國北中南海選會，吸引全臺共73所大學校院，近千名學生報名參加。 工業局副局長游振偉於會中表示，本計畫自去年開始攜手產學研界共同合作，運用線上線下的混成學習模式，推動專題實作、發展開放創新數位人才培育模式，並榮獲ATD 2018『人才發展創新大獎』，肯定該局在跨部會、跨領域數位人才實務專題培育模式的推動。 游振偉並說，臺灣產業正積極推動數位轉型，各界對於AI人工智慧、Fintech金融科技等跨領域之數位人才需求殷切，期透過DIGI Talent計畫的創新培育模式，強化我國大學生跨領域的數位能力，並符合產業人才需求。
2018.05.18
解決企業五缺問題 賴揆聽取半導體業者建言
行政院長賴清德昨(17)日在經濟部長沈榮津陪同下，前往竹科園區訪視台積電總部，並與半導體業者座談，瞭解目前產業發展現況。 賴清德表示，半導體為國家重點產業之一，去年產值約為新台幣2兆4千億元，發展智慧晶片，結合AI應用演變為智慧系統是政府當前重要政策，半導體產業是「5＋2創新產業」發展的基礎，期望該產業架接人工智慧、大數據、雲端運算及自駕車等創新產業，讓台灣邁向智慧國家。 賴清德強調，政府最優先的工作就是拚經濟，為落實蔡總統提出的「前瞻基礎建設計畫」、「五加二產業創新」及「新南向政策」三大政策，他不僅親自主持「加速投資台灣專案會議」，解決企業五缺問題，同時鬆綁法令，讓國內企業在國際上更具競爭力。 賴清德並與半導體業者進行交流互動，聽取建言，並回應業者，為協助產業留才，政府積極優化稅制，推動產業創新條例修正，並透過修正營業秘密保護法，解決人才挖角及營業機密外流等問題。 對於產業界高階研發人才培育，政府也將藉由產學合作及推動「外國專業人才延攬及僱用法」，培育並吸引優質人才與技術人力。 賴清德並說，會責成相關單位，在開源、節流、調度及備援四大穩定供水策略下，加速
